养老金缴费越多待遇越好，为何有人缴费少，领到的养老金反而多

 

　　我国养老金的发放，向来遵循多缴多得的原则，展开来说就是同等条件下，个人的缴费基数越高、缴费年限越长，退休后可领取的养老金就越多。也正因如此，人们缴纳养老保险的积极性才会增加，我国的养老保险基金发放才有了更多更好的保障。事实上凡事都有例外，在现实生活中，有些人的缴费基数明明少，到手的养老金反而多，在日后的养老金上涨中，也能占据更多的优势。那么问题来了，这一现象的产生是为什么呢？结合现有的种种情况看，以下2点可能是根本原因，其中的前因后果都在这里，来一起看看你都知道吗。

　　

第一，各地的养老金计发基数不同

　　一般来看养老金的组成一共就有两部分，第一部分是个人账户养老金，计算方法是用个人账户储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)；第二部分就是基础养老金＝所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)/2×缴费年限*1%。其中基础养老金的最终结果，就涉及到了养老金的计发基数。

　　很显然各地的经济发展状况不同，养老金的计发基数也有所差别，一般来说那些经济越发达的地区，养老金的计发基数就越高。在其他条件一定的情况下，那些计发基数高的地区，退休人员能领取到的养老金自然要多。因为在经济发达的北上广等一线城市，物价水平要高很多，如果不增加老人们到手的真金白银，他们的基本晚年生活质量，可能都得不到很好的保障。

　　

第二，工龄不同

　　按照当前的规定来看，如果个人参与缴纳的是城镇职工养老保险，那么用人单位就应该给劳动者缴纳养老保险。之前我国的养老保险制度并不完善，可能劳动者为了省钱并没有让单位，从个人的工资里扣除所需的养老保险费用。但普遍来看，在其它条件等同的情况下，那些工龄越长的人可领取的养老金就越多。现在我国的很多城市还出台了公务员可按照工龄退休的方案，公务员的工龄超过30年的话，就能本着自愿的原则提前退休，所以工龄的重要作用大家应当明白。

　　

第三，机关事业单位的养老保险制度改革

　　2014年10月份的时候，我国机关事业单位进行了新一轮的养老保险制度改革，由于此次改革会损害一些劳动者的切身利益。为了确保改革的平稳过渡，我国特设立了10年的过渡期，那些2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后退休的人，就能按照规定领取一笔价值不等的过渡性养老金。因为过渡性养老金的计算方式比较复杂，所以时至今日很多城市都没有理清其中的关系，也没有确定从哪里找这部分钱为大家发放过渡性养老金。不过今年已经是10年过渡期的倒数第二年，过渡性养老金的发放正在加速，如果你所在的城市今年发放过渡性养老金，个人可享受的过渡性养老金待遇还是比较好的。