2023年4月养老金统一按收入调整，3000以下涨500，达到6000不涨好吗？

 

2023年春节过完了，对于退休人员来说，虽然送走回归工作岗位的子女很不舍，但有一个好消息却可以暂时弥补这一遗憾，就是手中的养老金待遇又要上调了。

目前人社部还未发布全国调整方案，但多地已经在不同的政府官方会议中明确了这项行动的实施信号，上海和河南在《政府工作报告》中提及了要继续上调基本养老金，医保和低保等保障；北京是在2023年将计划实施的33项民生实事里确定调整基本养老金和工伤待遇；四川则是将这项工作放在今年财政预算中强调的。

养老金上调基本无悬念下，对于何时上调，网上很多人认为今年会提前至4月份，原因有2个：

首先，疫情前往年调整时间基本就是在4月份，也就是一年中第二季度的第一个月，如今全国疫情管控放开了，带来的将是多个利好影响，因为不需要再封城防疫，各地经济运行可以加速恢复，老百姓出行自由后，消费情绪高涨，企业赚钱，职工收入更好，社保缴费全面恢复正常，部分企业和个人可以提高缴费标准的话，养老基金收入可以增加更多。

其次，根据人社部的证明，自从2022年1月实施职工养老保险全国统筹后，覆盖面进一步扩大，各省互济力度增强，2022年全年跨省调剂基金2440亿元。疫情期间延迟养老金调整，集中在下半年，主要也是考虑到经济环境不稳定，需要从上半年经济收益和养老金收入决定是否能继续上调养老金和调整涨幅，如今，经济恢复，养老金调剂资金规模更大，调整养老金基础更厚实，那么可以早点让大家拿到增加的养老金也是可以想象的。

但从上涨养老金本身这件事上，对于最终个人到手的上调水平，很多人持以不满态度，因为养老金收入高的人可以拿到五六千，七八千，甚至上万，自己可能只有一两千，两三千，而每年调整都按照百分比幅度上调，不看个人收入的实际情况，很多本身养老金已经很高的人，最后再上调又能多拿钱，让部分收入少的人认为这是不公平的做法，今年有很多人再提出应当看个人的实际收入为基础对养老金进行调整，比如对3000以下的人增加500元，达到6000元的高水平进行封顶，这样未来几年~十几年后，大家养老金水平的差距问题可以得到解决，那么，今年这样实施合理吗？有可能吗？我认为这是不会实现的，3个现实阻力摆在眼前，最终我们可能都将面临领不到养老金，或者更严重的损失：

第一，养老保险缴费制度公平性被破坏

很多人只看到了部分人的养老金水平低，作为重点呼吁为低收入人员提高养老金待遇，却避重就轻了退休前对养老保险的缴费投入问题。养老金的发放和调整不是单独存在的，而是与缴费挂钩，这也是养老金发放的原则，即多缴多得和长缴多得。从缴费上分析，由于目前2023年平均工资还未公布，还无法计算出今年的养老保险缴费基数，将先按照2022年的缴费基数核定每月应缴纳的养老保险费。

以我所在的山西省为例，缴费上限是下限为3548元，上限为17742元，这一数据是从2021年平均工资计算出的，按照60%~300%确定，说明，高收入人员缴费是在60%以上，我们可以做个对比，职工基本养老保险是按照单位缴费16%，个人缴费8%计算的，一个月，按照60%最低标准缴费的低收入群体，每月个人负担283.84元，单位负担567.68元，月缴费共计851.52元，一年是10218.24元。

而属于顶格按照300%缴费的人，个人每月缴费1419.36元，单位缴费2838.72元，单月共缴费4258.08元，一年就是51096.96元。

按照职工基本养老保险的账户分配，个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分计入统筹基金账户。从个人账户的存款来看，只按照60%缴费的人，不考虑利息变化，按照缴费15年，最多存283.84 × 12 × 15＝51091.2元，按照60周岁退休，计发月数139个月，每月个人账户养老金是约367.56元；而按照300%缴费的人，以上条件不变的话，最多存进个人账户的余额是1419.36 × 12 × 15＝255484.8元，超过按照60%缴费的人20多万，每月光是个人账户的养老金部分就能发约1838元。

对于统筹账户的贡献，按照最低水平缴费后，一年只能贡献567.68×12＝6812.16元，而按照最高水平缴费的，可以让养老基金统筹账户收到34064.64元。

可见，缴费标准越高，不只是给自己多存钱，统筹基金账户也能收到更多的收入，若放弃对净贡献人员多增加养老金，只给低收入低缴费人员多涨钱，将破坏养老金制度发放的原则，那么，这些超出60%缴费的人，将不愿意继续多缴费，因为这项投资无法拿到应得的回报。并且，低收入人员少交钱，却能多涨钱，上涨的部分在很多人看来就将是从高收入人员多缴费的部分支取的，拿自己缴费的钱贴补低收入群体，对于很多人来说，是无法接受的。将影响的就是大家积极参保的兴趣。

第二，养老金面临收不抵支

根据《进一步织密社会保障安全网》统计显示，到2021年，企退人员月人均养老金为2987元，说明多数人的月养老金仍未达到6000元，而从2022年养老金18连涨来看，涨幅是4%，不考虑其他因素，平均上涨水平是100多元，如果直接对所有养老金低于3000元的人一个月增加500元，相当于翻了好几倍。

领取职工养老金的人，超过1.3亿，即使只给一半人涨500元，6500万人也要多负担300多亿，但平均增加100多元，仅需要60多亿，对养老金一次性多发200多亿，还只是一个月的钱，养老基金账户的压力将加大，虽然到2021年我国职工养老金累计结余达到5.1万亿，但是超出正常上调幅度发钱，就是透支以后几年，十几年的养老金积累，将面临的就是养老金发放缺口增大，如今我国养老保险统筹已经升至最高的全国统筹，想要再扩大资金规模很难，当养老金出现不够发放后，只能走向养老金停涨的结果。

除了发放困难外，养老金的核算发放上，职工养老金的个人账户取决于自己缴费存多少钱，基础账户则是看本地计发基数、本人缴费指数和缴费年限决定的。低收入人员有很多在退休前，月工资低于本地社平工资，所以，真正让养老基金赚钱，保证大家发放和调整的资金来源于超过缴费最低门槛标准提高缴费水平，延长缴费年限参保的人，如果仅对本身已经占便宜的低收入人员多涨养老金，对高收入人员停止上调，现在收入高缴费高的人，看到未来退休后，反而会因为养老金水平高而失去涨钱机会，更多高收入人员将选择按照低收入人员的缴费标准缴费，缩短缴费年限，踩线缴费到15年，养老基金账户将面临的就是收不抵支，最后因为枯竭发不出钱。

养老金制度能实施几十年，是因为年轻人一直在缴费，就算退休人员年年增加，照样可以保证养老金持续发放，但养老金上调一旦给出最高的天花板，大家参保缴费兴趣就会越来越低，宁愿不交社保，本身现在很多中小城市企业就不给员工交社保，员工自己想要多拿工资，一旦养老金当达到6000后，真的不再继续上调，更多企业和职工会选择放弃参保缴费，宁可把钱存银行，或者买商业理财产品和保险来投资。届时随着养老金账户的余额越来越少，已经退休的人员，未来可能面临的就是失去养老金这项收入，或者就是将养老压力转移给国家财政，大量本该用于经济、基础建设的资金只能用于给大家养老，经济发展将更无法前进了。

第三，物价增长养老金贬值

养老金的公平性除了按照多缴多得和长缴多得发放外，还要保证所有退休人员收入能够覆盖物价，养老金在6000元封顶，或许能负担基本生活，但是物价涨，这部分人不再上调养老金，到手的收入就是连年贬值，要不断降低生活水平才能用这部分养老金维持生活。导致的弊端就是，首先，养老金不上调就是亏钱，因为放在银行都有利息，购买理财产品还有投资收益，参保后却不能涨钱，面对越来越不值钱的养老金，很多人要保证老年生活继续，就要想办法节省度日，消费情绪低落，我国老龄化已经逐步进入深度状态，老年人口近3亿，全国人口14亿多，老年人占比近5分之一，如此庞大的人口数量，消费力不容小觑，如果老年人为了控制养老金花费，都存银行，经济收益将出现巨大的亏损。

其次，老年人养老金花费紧张，那么，要保证生活品质不下降，只能由子女进行赡养补贴，但如今车贷、房贷、教育成本早已压垮了一代又一代年轻人，老年人养老金不够花，他们的赡养压力加大下，也将开始减少花费止损，对于经济发展，将起到阻碍作用。